Eldpathy剛剛舉辦了成立4周年慶祝活動。30多位「不分長幼」的導師聚首一堂,載歌載舞,場面好不熱鬧。席間我忽發奇想,心裡問道:作為一間小小的社企,究竟這裡有什麼特質,能凝聚人心,讓3位初生之犢建立起今天這個溫暖的大家庭? 此時,我想起了人力資源培訓顧問鄧博文先生早前為eldpathy而做的一份研究,然後便會心微笑起來。在此將其撮要與大家分享,期望能啟發更多社會創業家以社企獨特的道德性領導精神建立充滿凝聚力的優秀團隊。

//短短三年,他們由三至四人所組成的小型團隊,發展成員工數十人,而且架構非常完整的大型社企。除了管理策略成功之外...

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歷耆者於變革時代的使命和意義

October 17, 2019

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