Eldpathy剛剛舉辦了成立4周年慶祝活動。30多位「不分長幼」的導師聚首一堂,載歌載舞,場面好不熱鬧。席間我忽發奇想,心裡問道:作為一間小小的社企,究竟這裡有什麼特質,能凝聚人心,讓3位初生之犢建立起今天這個溫暖的大家庭? 此時,我想起了人力資源培訓顧問鄧博文先生早前為eldpathy而做的一份研究,然後便會心微笑起來。在此將其撮要與大家分享,期望能啟發更多社會創業家以社企獨特的道德性領導精神建立充滿凝聚力的優秀團隊。

//短短三年,他們由三至四人所組成的小型團隊,發展成員工數十人,而且架構非常完整的大型社企。除了管理策略成功之外...

提到「長者友善社區」這個概念,許多人都以為全部以硬件建設有關,但其實世界衛生組織「全球老年友好建市建設」的框架同時亦包括了「信息交流」、「社區參與和就業」等軟性指標。今次就讓我們分享一下Eldpathy於鼓勵社區參與及就業上不遺餘力的工作。

教育下一代。提升自我價值

歷耆者十分重視及支持長者導師於退休後繼續發揮所長,融入社會。歷耆者的活動中有不少長者導師發揮的元素,讓長者導師可以以一個新的身份參與社會,例如以長者溝通為主題的活動中,長者導師會積極分享和長者溝通時要留意甚麼,並把重要的人生經驗與年青人分享,藉此教育下一代。長者導師亦會從活...

玩過eldpathy活動既朋友一定唔會對呢2張面孔陌生。

無錯啦! 佢地就係「觀塘孖寶」 - 淑貞同埋maymay 😊

呢2位 「最有經驗」既長者導師不知不覺已帶領左超過50場體驗活動, 最近更榮獲 「終身成就獎」 !

咁犀利就等我們一齊訪問兩位得獎感受吧!

淑貞: 「我既座右銘 :活到老,學到老。」

淑貞表示,當初加入Eldpathy,是被那套橙色的「老人衫」吸引,雖然已年屆七旬,但親身體驗過後,覺得這套衫有説服力,覺得自己有能力奉獻,讓年輕人更懂得老人家的需要。

帶領活動時,經常遇到雀躍的奀皮仔奀皮女。記得一次帶小學活動,有群學生接過拐...

社會企業除了有要明確的社會目標,還需具備可行的商業模式,以持續帶來社會效益,可謂一點也不簡單。故此,香港社企總會推出了「社企認證計劃 (SEE Mark)」,希望透過專業的認證系統,針對性地增加社企的營運能力及透明度,以提升公眾與潛在投資者對社企的認識與支持。

評核內容廣泛,需要付出很多人力物力嗎?

SEE Mark的評核內容廣泛,分別涵蓋「社會使命、創新與價值」、「商業策略及執行」、「人力資源政策與實踐 」等8大範疇。看似複雜的系統或會讓不少社企人卻步,擔心要付出許多人力物力應付。繼2013年後,Eldpathy今年獲得「創建級」社企...

March 30, 2017

由歷耆者 Eldpathy 主辦、職業訓練局香港專業教育學院(李專利)協辦的【耆異時光機】體驗日已於日前完滿結束。Eldpathy希望透過這次體驗活動,讓更多青少年了解到長者日常生活,藉著此活動令青少年用同理心去思考如何與長者相處,使雙方的關係得到更進一步改變,達至老幼共融。



貼地體驗活動,長者生活大解讀!


Eldpathy 在香港專業教育學院(李惠利)舉行【耆異時光機】體驗日,透過多種不同型式的體驗遊戲,讓初中生們從體驗活動中學習如何與長者相處,了解長者在日常生活當中的辛酸。例如長者因年紀的增長導致腰骨疼痛,不能長時間站立、視力...

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歷耆者於變革時代的使命和意義

October 17, 2019

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